四川通世達(dá)建筑集團(tuán)有限公司《守信自律一級單位》創(chuàng)建報(bào)告
根據(jù)國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《四川省社會信用體系建設(shè)工作實(shí)施方案》的通知精神，我們按照資府發(fā)（2017）43號和資地建發(fā)2016（13）文件要求，在資陽市地產(chǎn)建筑商會的指導(dǎo)幫助下，我們積極履行社會責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營，認(rèn)真開展了《守信自律一級單位》的創(chuàng)建工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將創(chuàng)建情況簡要匯報(bào)如下：
一、企業(yè)基本情況
四川通世達(dá)建筑集團(tuán)有限公司（前身四川省樂至縣通達(dá)建筑有限公司）成立于一九九三年八月，位于樂至縣天池鎮(zhèn)通達(dá)路12號，公司注冊資金3600萬元，總資產(chǎn)1.83億元，現(xiàn)有員工593人，具有完成2.2億元年產(chǎn)值的施工生產(chǎn)能力。企業(yè)資質(zhì)為建筑工程施工總承包貳級；消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級；防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級；市政公用工程施工總承包叁級；公路路面工程專業(yè)承包叁級；公路路基工程專業(yè)承包叁級；建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級。經(jīng)過多年的探索和經(jīng)營，取得了驕人業(yè)績：先后承建了簡陽金地花園、通達(dá)天怡苑、陳毅紀(jì)念園、樂至縣國稅大樓、中國銀行樂至支行、樂至縣農(nóng)經(jīng)大樓、樂至縣信用聯(lián)社辦公樓、樂至縣人民醫(yī)院、天池鎮(zhèn)宏揚(yáng)街改造工程、石佛云閣明珠工程、南塔天梯工程、安岳錦繡花園小區(qū)、樂至帥鄉(xiāng)雅舍、樂至二環(huán)路建設(shè)工程、西藏津昌體育文化中心、西藏瀾滄江天津廣場等具有代表性的重大工程項(xiàng)目。多年被省、市、縣評為“最佳重合同守信用”企業(yè)、“市級文明單位”和“建筑施工企業(yè)先進(jìn)單位”；近年還獲得四川省銀企合作“誠實(shí)守信先進(jìn)單位”、“文明誠信經(jīng)營企業(yè)”、省級“重合同守信用企業(yè)”及國家級“重合同守信用企業(yè)”等榮譽(yù)。
二、《守信自律一級單位》創(chuàng)建工作開展情況
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定規(guī)劃和措施，落實(shí)組織保障。
根據(jù)資府發(fā)（2017）43號和資地建發(fā)2016（13）文件精神，為不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，努力推動(dòng)《守信自律一級單位》創(chuàng)建工作的深入開展，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)十分重視創(chuàng)建工作，將這項(xiàng)工作納入議事日程，列入目標(biāo)管理，并專門召開會議成立了以集團(tuán)董事長為組長的守信自律一級單位》創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確了工作具體負(fù)責(zé)人，形成了董事長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。我們還制定了守信自律工作計(jì)劃，今年年初印發(fā)了《2017年度誠信守法經(jīng)營工作計(jì)劃》，確定了集團(tuán)守信自律的重點(diǎn)對象是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部及各項(xiàng)目管理人員。此外，集團(tuán)公司還采取有效措施，拿出專項(xiàng)資金，切實(shí)保障創(chuàng)建工作所必須的經(jīng)費(fèi)，用于復(fù)印普法教材、購買學(xué)習(xí)材料、制作誠信經(jīng)營宣傳展板等，工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和保障，確保了企業(yè)信用建設(shè)宣傳教育取得成效，推進(jìn)了守信自律創(chuàng)建工作的開展。
（二）堅(jiān)持守法誠信，不斷提高企業(yè)知名度
集團(tuán)公司始終堅(jiān)持在經(jīng)營理念上開拓創(chuàng)新，誠信務(wù)實(shí)，在管理模式上以人為本，嚴(yán)管厚愛，堅(jiān)持“誠信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力建設(shè)放心工程，取得了良好的社會信譽(yù)，創(chuàng)立了口碑極佳的通世達(dá)品牌，特別是“天怡莊園”準(zhǔn)備動(dòng)工修建時(shí)，各地樓市低迷，很多樓盤門可羅雀，無人問津。但該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案剛一確定，猶如冬天里的一把火，售樓部人涌如潮，場面十分火爆，都是沖著“通世達(dá)”這塊信任的品牌看房選房，與其他樓盤形成了強(qiáng)烈反差，短期內(nèi)，整個(gè)樓盤就銷售一空。2017年承建了天怡莊園一期工程、通旅青崗苑建設(shè)工程、樂至縣勞動(dòng)鎮(zhèn)四叉柏村通村公路工程、樂至縣勞動(dòng)鎮(zhèn)崇古村鄉(xiāng)村道路建設(shè)工程、四川天翔食品有限公司生產(chǎn)廠房的室內(nèi)地坪及廠區(qū)道路工程、樂至縣金順鎮(zhèn)水竹村生產(chǎn)作業(yè)道路工程、樂至縣中和場高山村高朝門橋建設(shè)工程等項(xiàng)目，工程合格率100％，無工程重大質(zhì)量和安全責(zé)任事故發(fā)生，無農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，受到了社會各界的好評。
（三）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。來公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫《應(yīng)聘登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。沒有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是完善了集體合同制度。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實(shí)效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動(dòng)合同相配套的規(guī)章制度。三是工會組織健全，活動(dòng)正常。依法按時(shí)足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會工作達(dá)到規(guī)范要求，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。每年都對員工進(jìn)行法律知識的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。
（四）強(qiáng)化合同管理，模范執(zhí)行合同約定
1、嚴(yán)把簽約關(guān)。在每份合同的簽約過程中，我們首先考慮的簽約對方主體及所涉及業(yè)務(wù)標(biāo)的合法性，凡是不合法的業(yè)務(wù)標(biāo)的，我們一概拒絕協(xié)商；在協(xié)商簽約過程中，我們一貫堅(jiān)持平等互利、協(xié)商一致的原則，凡有一時(shí)不能達(dá)成一致的情況，決不草率簽定合同文本，遇此情況，要么互諒互讓，達(dá)成一致，實(shí)現(xiàn)簽約，要么放棄機(jī)會，絕不留下后患；正確使用規(guī)范性合同文本，在合同文本的措詞表述中，堅(jiān)持反復(fù)推敲，力求意思表達(dá)準(zhǔn)確、明白、完整，模棱兩可，含混不清的語句絕不寫入合同文本中去。通過這一系列的把關(guān)工作，有效地杜絕了合同糾紛的發(fā)生。
2、嚴(yán)把履約關(guān)。合同一經(jīng)簽訂，我們就組織有關(guān)人員認(rèn)真、及時(shí)、適時(shí)、適當(dāng)?shù)芈男泻贤?。全年簽訂工程合?4份，總金額42500萬元，已完全履行合同24份，履約率達(dá)100%，全部合同中，無一份合同發(fā)生履約糾紛。
3、正確處理履約過程中的分歧意見。社會現(xiàn)象千變?nèi)f化，我們面對的市場十分復(fù)雜，盡管我們主觀上愿意盡力適時(shí)，適當(dāng)?shù)芈男兴炗喌囊磺泻贤?，但在?shí)際履行過程中，難免遇上各種不可抗拒的客觀因素及對方履約能力，履約態(tài)度等諸多因素，造成合同履行困難，合同約定應(yīng)有權(quán)利無法兌現(xiàn)的情況。對此，我們一貫采取協(xié)商解決，禮讓為先，體諒對方困難，商訂補(bǔ)充協(xié)議，暫緩實(shí)現(xiàn)債權(quán)等措施，盡量實(shí)現(xiàn)在不造成大的損失的前提下，力爭實(shí)現(xiàn)所訂合同比較圓滿地得到履行。不到萬不得已，不采用仲裁和庭審的合同糾紛解決程序。一年多來，我們主動(dòng)采用上述辦法，既沒有給公司帶來大的損失，又減少了執(zhí)法司法部門的工作量，還為公司贏得了很好的社會信譽(yù)。對于我們得理又采取了讓步措施的合同糾紛，我們在體諒對方困難，積極協(xié)商解決合同糾紛的同時(shí)，也隨時(shí)都依法積累最終采取法律手段維護(hù)本公司權(quán)益的條件和措施。之所以能這樣，是我們在有關(guān)部門指導(dǎo)下，通過認(rèn)真學(xué)法，增強(qiáng)了法律意識，時(shí)刻重視依法辦事，加強(qiáng)了合同管理工作的結(jié)果。
（五）牢記“社會公民”的身份，堅(jiān)持履行社會責(zé)任
公司社會責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識到加強(qiáng)公司社會責(zé)任與公司社會形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠信守法，確保建設(shè)放心工程。二是堅(jiān)持了依法足額納稅，近三年納稅4600多萬元。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是堅(jiān)持回報(bào)社會，積極資助老年門球隊(duì)、樂隊(duì)、籃球隊(duì)、貧困學(xué)生等，近年來幫助貧困生、貧困村、困難戶捐資助學(xué)等社會公益活動(dòng)共計(jì)金額200余萬元。
通過“守信自律一級單位”創(chuàng)建活動(dòng)的開展，使我們深刻地認(rèn)識到，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、和諧、快速的發(fā)展，就必須自覺踐行守信自律規(guī)則，模范執(zhí)行合同約定，率先垂范遵紀(jì)守法。在今后的工作中，我們將以此為契機(jī)，崇尚守信自律，努力激發(fā)正能量以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，激勵(lì)、彰顯、促進(jìn)公司守信自律工作不斷升級，為成資一體化、城鎮(zhèn)化建設(shè)再添新動(dòng)力。
二O一八年一月二十日
