資 陽 市 地 產 建 筑 商 會 文 件

資地建發(fā)〔2019〕 30 號         簽發(fā)人：吳明剛

關于網發(fā)《秘書處積分考核獎懲辦法》的通知

各會員單位：

為落實本會第2屆會員代表大會精神，創(chuàng)新秘書處服務工作?，F將《秘書處積分考核獎懲辦法》予以網發(fā)，請監(jiān)督幫助執(zhí)行。

特此通知

附：秘書處積分考核獎懲辦法（試行）

資陽市地產建筑商會

2019年8月12日

秘書處積分考核獎懲辦法（試行）

為優(yōu)質高效創(chuàng)新服務，按照本會《秘書處工作規(guī)范》和《崗位目標管理責任制》要求，制定秘書處《積分考核獎懲辦法》。

一、指導思想

以習近平新思想為指導，牢記“助力為先、服務至上”工作使命，秉持“簡便易行、優(yōu)質高效”原則，學有標兵、趕有目標，激勵先進、補齊短板，為爭創(chuàng)“四好”商會、在建設“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”中，發(fā)揮積極管用有效的參謀助手作用。

二、適用范圍

本會秘書處各聘用駐會人員，各分支機構、辦事機構兼職人員。

三、積分內容

（一）基礎分（100分，施行扣分制）

1、講規(guī)矩，守紀律（30分）

（1）帶頭遵守廉潔紀律，穩(wěn)健處理清親政商關系，守正自律，得10分。請客送禮造成較大不良影響的，不得分。

（2）帶頭愛會遵章，按時參加本會年會、理事會、秘書處工作會，無遲到早退，得10分。確有要事請假的，得5分。無故缺席的，不得分。

（3）按要求出席本會輪值等活動，得10分。無故缺席的，不得分。

2、明職責，出實效（70分）

（1）輪值活動提前15天出方案，得10分。

（2）促進會員合作，成功一例，得10分。

（3）堅持輪值坐班，成功舉辦輪值活動并于10日內提交小結信息，得10分。

（4）關心關注本會工作，積極瀏覽本會網站并主動分享樓市新政等內容，得10分。

（5）積極爭創(chuàng)發(fā)改部門等的誠信評選活動，得10分。

（6）積極宣傳本會特色，主動引導企業(yè)加入本會，得10分。

（7）積極參加扶貧助學活動，收到多方好評，得10分。

（二）敢創(chuàng)新，有特色（50分，施行加分制）

1、帶頭學習提高，自覺分享《學習強國》經典，積極參加提升集訓、圓滿完成培訓任務，得10分。

2、輪值活動有10個以上會員出席，加5分；每增加1人加1分，最高加20分。

3、撰稿1篇以上（本會網站采用），加1分；最高加10分。（與稿費無關）。

4、參加文明創(chuàng)建、社區(qū)治理、慈善捐贈等活動，受到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件表彰，加10分。

四、積分規(guī)則

1、積分周期為一年，周期末的積分為該員的年度積分。

2、“講規(guī)矩、守紀律”扣分，以子項計算扣完為止；“敢創(chuàng)新、有特色”獎勵加分，最多不超過50分。

3、100分為合格分，120分以上1、2、3名次為評優(yōu)分。

五、積分流程

1、聘用駐會、兼職人員積分以個體為單位，按照“月度+適時”開展考評。

2、各會員單位聯絡員（宣傳員、統(tǒng)計員）參照有關條款執(zhí)行。

3、步驟：勤聯部長負責記載、適時核對、半年公示、年度核準，常務理事會批準。

六、積分運用

每人的年度積分將與年度評優(yōu)和獎懲掛鉤。對優(yōu)秀者，給以紅包獎勵；對不合格者，給以通報批評。