資  陽  地   建  信  息

                                第   10   期

商會秘書處主辦                    2021年6月4日　 　　　　

《黨建之窗》按：學史力行，貴在自覺。學思踐悟，身體力行。現(xiàn)將王萬兵同志在本會第7次輪值活動暨黨支部大會上的交流發(fā)言，予以編發(fā)

                                           學史明理  知行合一 

    （右3為王萬兵同志在發(fā)言）

我們無法知曉去往的未來，但歷史會為我們指引。在黨史學習教育動員大會上，習總書記深刻闡明了開展黨史學習教育的重要意義，勉勵全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。翻開厚重的百年黨史，真理的光輝依舊熠熠生輝，理論的內(nèi)涵還在不斷豐富，對于理想的追求也始終堅定如初。學黨史以明理，作為新時代的共產(chǎn)黨員，我們要通過認真學好黨史，準確把握其中所道之“理”。

學史明理，明的是“真理”，需篤信之?；赝h的一百年燦爛歷史，可以清楚地看到，在建黨之初，我們便把馬克思主義鮮明地印在了自己的旗幟上，并始終高舉著這面真理的旗幟，前赴后繼、浴血奮斗。陳望道先生懷著滿腔熱情，以“平時譯書的五倍功夫”翻譯出《共產(chǎn)黨宣言》中文全譯本，留下了“真理的味道是甜的”趣聞，而這本苦心翻譯而來的《共產(chǎn)黨宣言》也成為了我們黨開創(chuàng)事業(yè)、開辟未來的思想起點，讓無數(shù)的共產(chǎn)黨人從中看到了希望，找到了真理，并獲得了信仰的力量。而如今，站在新的歷史起點上，重溫厚重的百年黨史，我們更加要篤信馬克思主義所閃爍的真理光輝和科學力量，從中細細品味真理的“甜味”，汲取信仰的養(yǎng)分，堅定前行的力量。作為我們民營企業(yè)的生存和發(fā)展的真理就是“全心全意為人民服務”，生產(chǎn)的產(chǎn)品讓客戶放心，服務質(zhì)量讓客戶滿意。

 學史明理，明的是“理論”，需篤學之。常思常學，常學常新，“學”總是一個亙古不變的課題，在全黨上下開展黨史學習教育的當下，翻開黨史第一頁，理論學習是我們要上好的第一課內(nèi)容。一百年來，我們黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際和時代特征相結(jié)合，在堅守根基的基礎上，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及習新時代中國特色社會主義思想，解決了中國革命、建設、改革、復興等一系列重大問題。根基未改，理論的內(nèi)涵跟隨著時代在不斷豐富創(chuàng)新?？梢哉f，黨的百年發(fā)展史，也是一部理論創(chuàng)新史，作為新時代的中共黨員，要學史明理，從黨史中明晰黨的思想理論發(fā)展脈絡，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

作為我們民營企業(yè)來講：企業(yè)文化就是我們的“理論”。到底企業(yè)文化這種虛無縹緲的東西是如何對企業(yè)成功發(fā)揮作用的？答案是：一個企業(yè)要做大做強，就必須要有企業(yè)文化。有了高度認同的企業(yè)文化，可以增進上下、左右、內(nèi)外各種關系的相互協(xié)同，相互理解，志同道合，以此每個崗位上的員工都被激發(fā)出做好工作的內(nèi)驅(qū)動力，內(nèi)部的溝通、協(xié)同、交易成本得以大大降低。而企業(yè)文化一旦淪喪，如缺乏了共同的價值觀、愿景、使命等同舟共濟的“道統(tǒng)”，相互間的信任和發(fā)自內(nèi)心的事業(yè)追求在削弱，為了彌補缺陷，各種“管理”動作就會叢生，流程僵化冗長，疊床架屋，匯報再匯報，決策層層扭曲或者選擇性執(zhí)行，甚至是不決策、不執(zhí)行。員工只對流程負責，不對結(jié)果負責；腦袋向著領導，屁股對著客戶...企業(yè)陷入惡性循環(huán)在所難免。這就是為什么一些公司在還小的時候，其流程、組織都還不夠健全，但卻充滿活力，在積極高效地創(chuàng)造、挑戰(zhàn)成功，這就是文化的力量，企業(yè)的靈魂和精氣神之所在。

學史明理，明的是“理想”，需篤行之。“心有所信，方能行遠”，在那段深深烙印在歷史中的紅色歲月里，紅軍將士憑借著堅定的理想信念、頑強的斗爭意志和革命理想高于天的精神，取得了兩萬五千里長征的勝利，創(chuàng)造了歷史的奇跡。而不論時代如何變化，長征精神依舊歷久彌新。在百年黨史中，堅如磐石的理想信念始終是照亮我們前進道路的一縷光亮。正如習總書記所說，“多重溫我們黨領導人民進行革命的偉大歷史，心中就會增添很多正能量?！笨v觀歷史上的變革，凡是成功的，都是理想主義結(jié)合了現(xiàn)實主義，蘊含有“治大國如烹小鮮”的智慧，成功的企業(yè)有一套可落地的方法論、掌握好節(jié)奏和火候，能預知會發(fā)生的危險，感知問題。失敗的企業(yè)變革往往是理想主義加上極端主義和激進主義，缺乏灰度與對現(xiàn)實妥協(xié)。企業(yè)只有開放的胸懷格局，才會培育開放的文化，才會孕育開放的思想（也就是企業(yè)獨到的經(jīng)營與管理哲學），只有開放的思想才會進化出開放的組織與業(yè)務生態(tài)。我一直認為很多大企業(yè)的倒下，并非被競爭對手所擊垮；我也一直認為只要競爭對手自己不作死，也打敗不了任何競爭對手；有的倒閉企業(yè)往往是由于自身組織的封閉、自大，違背人性和規(guī)律的自我折騰，而導致“堡壘被從內(nèi)部攻破”卻推卸于在外環(huán)境，導致在時代的風口失去轉(zhuǎn)向的能力。

當下，立足百年大黨新起點，我們民營企業(yè)更需要通過重溫這段百年奮斗史，從中感悟初心使命，傳承紅色基因，堅定理想信念，發(fā)揚“長征精神”“大別山精神”“雷鋒精神”“焦裕祿精神”……

在新征程上接續(xù)奮斗、篤行致遠！

發(fā)：各會員單位。

送： 資陽市工商聯(lián)、市住建局、市民政局、相關領導。